疫情下跨城跳槽第二步需要做什么,什么时机去现场面试

〖壹〗 、疫情下跨城跳槽获得面试机会后，第二步的核心是优先争取线上面试 ，谨慎选取现场面试时机
，具体操作和时机判断如下：第二步具体操作：优先线上沟通，筛选目标企业主动争取线上面试 收到面试邀请后 ，直接向HR说明疫情期间跨城流动的风险（如隔离政策
、时间成本）
，提出“先通过电话或视频面试沟通一轮，确认双方意向后再考虑现场面试”。

数据告诉你:跳槽涨薪30%?现在还这样想就太天真了

跳槽涨薪30%的预期在多数情况下并不现实 ，实际涨薪幅度受行业、企业 、个人资历等因素影响，普遍低于这一水平 。以下为具体分析：职场人跳槽心态变化：从“求稳 ”到“涨薪
”2020年“求稳”主导：受疫情影响
，2020年中国职场人跳槽规模同比下降35%
。

况且，单凭长相来判断年龄
、单凭年龄来判断经验 ，只能说你“太傻太天真 ”了。 开口就要钱 淘汰星级：★★★ “都说跳槽是快速涨薪的最佳方式 。老实说
，我跳槽的原因就是对薪酬不满，而我去面试的目的也是想看看对方能否满足我的薪资要求
。

有一位大姐告诉大牛忙：几年前我背叛过老公 ，到现在我还在后悔。我对不起老公
，这种亏欠一辈子也无法偿还 。

2020年能不能跳槽?疫情过后求职季,拒绝裸辞,跳槽秘笈送上!

〖壹〗、020年可以跳槽，但需谨慎评估环境与自身准备 ，避免裸辞并聚焦核心竞争力提升。2020年跳槽需谨慎的核心原因经济环境压力：2020年疫情导致中国经济短期停滞
，GDP下滑，服务型 、消费型企业受冲击严重
。企业招聘需求减少 ，岗位竞争加剧
，跳槽风险显著提升。

〖贰〗、职场人年度不应该考虑跳槽 。跳槽的本质是你在当下的企业没有晋升空间，发展有限 ，而你的能力是超出这个职位的要求的，可以首先问你是否有足够的表现和机会
，如果没有，你可以考虑跳槽
。另外 ，你需要找到一个跟你更加匹配的企业
，而不应该仅仅是年度考虑跳槽。

〖叁〗
、所以，即使是“金三银四
” ，也不建议轻易裸辞
，比较好还是有清晰的职业规划，遇到合适的机会后再换工作 。因为有一份工作保底的时候 ，自己能够比较理性的去选取跳槽岗位
，而裸辞后，随着空窗期时间的加长 ，焦虑感也会提升
，最后容易导致冲动选取下一份工作，各方面条件可能还不如之前的工作
。

〖肆〗、你好 ，春节过后有人劝你跳槽好不好，这个我觉得并不是很好啊
，跳不跳槽主要取决于你还有你热不热爱这份工作，如果说你觉得这份工作不好的话 ，那么你就去跳槽
，如果说你觉得还可以，那么你就接着干就可以了 ，不要去听信他人的一个劝说话。

〖伍〗 、如果年末辞职是裸辞的话
，首先最主要的，是要保证自己在求职这段时间 ，存款是否能够满足自己度过空窗期 。

疫情之下,我是如何跨行业跳槽到一线投行的

〖壹〗
、做好当下工作：即使有跳槽计划
，也要全力做好当前工作，工作成绩是跳槽面试的资本
。一年内因工作成绩出色升职或为公司团队做出杰出贡献 ，都能丰富简历
，为跳槽打下基础。经营求职社交媒体：海外经营Linkedin，内地经营脉脉等类似平台 ，将工作中的杰出贡献、考取的证书 、参加的组织等信息写上去 。

〖贰〗
、通过休假梳理职业规划，确认投行分析师为长期目标
，决定通过考证提升竞争力
。

〖叁〗、跨行业机会：金融知识适用于多个领域，如科技 、医疗等 ，从业者可通过跳槽或转型拓展职业边界。

〖肆〗
、总结：学习金融风险管理并考取FRM证书
，既能通过高含金量认证敲开顶尖金融企业的大门，享受优厚的薪资待遇 ，又能通过系统化知识提升决策能力
，优化投资回报 。同时，该领域工作时间灵活、挑战性强 ，且零基础转型路径清晰
，是金融从业者及跨行业人才实现职业突破的优质选取。

疫情期间跳槽需要注意什么!?

评估跳槽的时机与领域影响主动跳槽者：需谨慎评估当前是否为跳槽的好时机，需考虑所从事领域受疫情的影响程度 ，以及跳槽对薪资和职业发展的正面影响
。例如
，若所在行业受疫情冲击严重，跳槽可能面临更多不确定性 ，此时应更加谨慎。被动跳槽者：可能因公司倒闭 、裁员
、降薪降职等压力而不得不跳槽 。

关键原则：疫情期间跨城跳槽需以“降低风险、提高效率”为核心，避免因盲目到现场面试导致时间 、金钱和机会成本的浪费
。

疫情期间建议不要盲目跳槽
，或者是跟风找工作，因为大家也知道这年头工作确实不好找 ，待遇也不是很高
，所以跳槽一定要慎重。跳槽前要评估一下自身的条件，比如你在这个行业的能力如何 ，在这一行业有什么业绩或者是你要跳槽的行业你有什么能力和业绩
，不要夸大你的业绩，自己要学会评估 。

关注长期目标 ，避免盲目跳槽疫情期间岗位减少、招聘周期变长
，跳槽需更谨慎
。

准备面试期间减少与朋友家人联系，避免分心 ，直到拿到口头offer才分享消息。

020年跳槽需谨慎的核心原因经济环境压力：2020年疫情导致中国经济短期停滞
，GDP下滑，服务型
、消费型企业受冲击严重 。企业招聘需求减少 ，岗位竞争加剧，跳槽风险显著提升
。政策刺激的局限性：国家虽出台经济刺激政策
，但行业恢复需时间，尤其是受疫情影响严重的领域（如旅游、餐饮） ，短期内难以恢复元气。